Direction de la proximité - Pôle de la proximité et de la cohésion sociale - Service de la cohésion sociale

Responsable de territoire

Postuler avant le

Titulaire ou contractuel - Catégorie A - Filière administrative - Poste à temps complet

Publié le

Le responsable de quartier met en œuvre sur un territoire un projet municipal de développement social urbain en concertation avec les partenaires et les habitants. Il s'appuie notamment sur le centre social du quartier dont il assure la direction. Il est le référent territorial des élus et des services de la collectivité. Il veille à la bonne marche, sur son territoire, des dispositifs et actions issus de la convention de Gestion Urbaine de Proximité et du futur Contrat de Ville.

Missions / activités

  • Recenser et analyser les besoins du territoire : mise à jour et diffusion du diagnostic de quartier.
  • Construire et animer des projets transversaux et partenariaux issus du projet social territorial.
  • Animer et gérer le centre social municipal et ses bâtiments annexes : Activités permanentes, animations récurrentes (fêtes, événements,...) , Point Enfant Loisir ( accueil de mineurs 6-14 ans), personnel, entretien, travaux, relation avec les partenaires.
  • Élaborer et gérer un tableau de bord territorial permettant le suivi d'indicateurs sociaux et le degré d'avancement des actions ou interventions de proximité (GUP, petits travaux sur le quartier, rapport d'ambiance)
  • Animer le projet d'équipement avec les partenaires : la fonction d'accueil, les relations entre partenaires présents dans l'équipement, les missions des agents du centre social.
  • Assurer la communication et la promotion des actions mises en place auprès des habitants, des partenaires, des élus.

Profil recherché

  • DEFA, DSJEPS ou tout autre diplôme de niveau III dans le domaine de l'action sociale
  • Cadre A de la Fonction Publique (filière administrative, sociale de préférence)
  • Disponibilité - sens des relations humaines
  • Présence attendue sur le terrain - Capacité rédactionnelles

Candidatures

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV sous format Word) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Quai Lamartine
71018 Mâcon cedex
ou alors par courriel à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-macon.fr  avant le 10 novembre 2020.