Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Missions

Gestion administrative du suivi des carrières des agents de votre portefeuille

• Recevoir, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le déroulement de leur carrière, leurs droits et obligations, leur situation en cas de maladie, accident du travail, congés, leur retraite, …
• Gérer les dossiers administratifs du personnel, fonctionnaire et contractuel, de l’entrée jusqu’à la cessation d’activité.
• Elaborer les actes administratifs (recrutements, positions, promotions, régime indemnitaire, cessations de fonction, contrats, etc).
• Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement (temps de travail, organisation des services…).

Gestion, organisation et mise en œuvre du processus de recrutement

• Analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste.
• Organisation de la communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux.
• Analyse des candidatures et des profils des candidats.
• Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement.

Formation et/ou expérience souhaitées

• Licence RH souhaitée et/ou master RH.
• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance en matière du droit du travail et du droit de la fonction publique.
• Savoir s’informer sur les évolutions réglementaires.
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.