Direction Générale des Services - Pôle des Ressources Humaines

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Postuler avant le

CDD d’un an – cadre d’emploi de catégorie C ou B.
Poste à temps complet (37 heures par semaine).

Publié le

Missions

Gestion administrative du suivi des carrières des agents de votre portefeuille

  • Recevoir, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le déroulement de leur carrière, leurs droits et obligations, leur situation en cas de maladie, accident du travail, congés, leur retraite, …
  • Gérer les dossiers administratifs du personnel, fonctionnaire et contractuel, de l’entrée jusqu’à la cessation d’activité.
  • Elaborer les actes administratifs (recrutements, positions, promotions, régime indemnitaire, cessations de fonction, contrats, etc).
  • Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement (temps de travail, organisation des services…).

Gestion, organisation et mise en œuvre du processus de recrutement

  • Analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste.
  • Organisation de la communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux.
  • Analyse des candidatures et des profils des candidats.
  • Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement.

Formation et/ou expérience souhaitées

  • Licence RH souhaitée et/ou master RH.
  • Expérience en gestion des ressources humaines.
  • Connaissance en matière du droit du travail et du droit de la fonction publique.
  • Savoir s’informer sur les évolutions réglementaires.
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.