Direction de la proximité - Pôle de la cohésion sociale
Directeurs H/F pour les Points Enfants loisirs
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Publié le
La ville de Mâcon accueille des enfants de 6 à 14 ans au sein de ses Points Enfants loisirs durant les vacances scolaires (PEL de Marbé, de Bioux, des Saugeraies-Gautriats, de Sennecé-les-Mâcon et Saint-Jean-le-Priche, de la Chanaye, des Blanchettes).
Afin d'assurer l'accueil des enfants durant les vacances d'été, la Ville de Mâcon recrute des directeurs(trices) et animateurs(trices) sur la période du lundi 7 juillet au vendredi 29 août 2025.
Missions
Le directeur de Point Enfants loisirs intervient au sein d’une structure qui accueille des enfants de 6 à 14 ans.
Il est rattaché au service de la cohésion sociale, sous l’autorité du responsable de territoire.
Proposition, gestion et suivi des projets d'activités
- Encadre les agents d'animation de la structure.
- Garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet social du territoire.
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place.
- Participer au maillage partenarial des acteurs du territoire.
- Favoriser l’implication des familles dans la vie de la structure.
- Tenue régulière des fréquentations d’activités.
- Suivi des fins d’actions et écriture de bilans.
Gestion administrative
- Répondre aux exigences législatives des instances administratives.
- Procéder à l’inscription des enfants sur la structure (en lien avec les familles).
- Suivi/encadrement du budget de la structure (demande de devis, suivi des bons de commande, suivi des encaissements, …).
Accueil et animation
- Application et contrôle de règles de sécurité de la structure et des personnes selon la législation en rigueur.
- Gérer, animer et encadrer les enfants en toute sécurité, en assurant la sécurité physique morale et affective.
- Préparer et animer des ateliers, des activités et des jeux en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Formation et/ou expérience souhaitées
- BAFD ou équivalent exigé.
- Communiquer efficacement avec sa hiérarchie.
- Bon relationnel, qualité d’écoute.
- Capacité d’encadrement.
- Travailler en équipe.
- Être force de propositions en matière de projet éducatif/pédagogique.
- Budgéter les projets.
- Avoir une compétence particulière sur une technique d’activité ou un sport.
Spécificités du poste
- Être véhiculé.
- Travail en soirée et les week-ends.
- Disponibilité en fonction des besoins du service.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire, de préférence à l'aide de notre formulaire en ligne :
- Lettre de motivation ;
- CV actualisé ;
- Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative ;
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude ;
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.