Cabinet du Maire - Service communication

Chargé(e) de communication

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Titulaire ou contractuel

Publié le

Missions / activités

  • Participe à l’élaboration des plans de communication en collaboration avec le chef de service, définit des stratégies de communication thématiques et choisit les supports de communication adéquats.
  • Assure la gestion et les relations avec les prestataires liés aux plans de communication.
  • Réalise des plans média en vue de promouvoir les actions et événements municipaux. Gère et optimise le budget alloué à chaque campagne de communication. Rédige des publireportages et des spots radios pour accompagner les campagnes de communication.
  • Maîtrise les relations avec les médias pour optimiser le rayonnement des actions municipales. Assure les relations avec la presse, rédige les communiqués, dossiers de presse et organise des conférences de presse.
  • Rédige tout type de support de communication à l’exception du magazine municipal (guides, plaquettes institutionnelles, discours institutionnels).
  • Organise certains événements municipaux (planification, logistique, présence le jour J…).
  • Assure la comptabilité et le suivi administratif du service.
  • Assure le suivi du budget et des marchés publics du service en collaboration avec le chef de service.

Compétences et connaissances

  • Formation supérieure (bac +3 à bac + 5) dans le domaine de la communication
  • Savoir élaborer une stratégie et un plan de communication
  • Qualités rédactionnelles et orthographiques irréprochables.
  • Excellente capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur dans la conduite des projets
  • Connaissance du fonctionnement des médias et des relations presse
  • Savoir coordonner des événements
  • Savoir négocier avec les partenaires et les fournisseurs
  • Connaissances comptables et bonne culture des finances publiques
  • Elaboration et suivi du budget global
  • Elaboration et suivi administratif des marchés relatifs à la communication avec le responsable du service
  • Accueil téléphonique et physique
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence et autonomie
  • Disponibilité nécessaire selon les événements ou charge de travail

Candidatures

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV sous format Word) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Quai Lamartine
71018 Mâcon cedex
ou alors par courriel à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-macon.fr  avant le 13 décembre 2020.